コミュニケーションの講師はショーリュー堂 | コラム

社内研修のオンライン化を検討する際、費用の目安や労働時間の扱いに戸惑うことはありませんか？現代の働き方改革や多様な勤務形態の普及に伴い、従来の集合型研修では対応しきれない課題が表面化してい…

社内研修目的が曖昧になっていませんか？目的が不明確なまま実施される社内研修は、参加者のモチベーション低下や「無駄」と感じられるリスクを孕んでいます。本記事では、企業理念浸透・スキル向上・組…

社内研修の現場で「受講者の主体性や問題解決力をもっと高めたい」と感じたことはありませんか？従来型の講義一辺倒な研修では、参加者一人ひとりの“自ら学ぶ力”や実践につながる応用力の育成に限界を感…

社内研修でのグループディスカッションに自信が持てず、不安や疑問を感じていませんか？多くの職場で実施されるこのプログラムは、参加者の協調性や主体性、コミュニケーション力を磨く重要な場でもあり…

社内研修の効果に疑問を感じたり、新たな一歩を模索していませんか？近年、画一的なプログラムだけにとどまらず、農園合宿やMANZAI研修といったユニークな取り組みが実際の職場で成果を上げています。社…

社内研修の目的が曖昧なままプログラムを進めてしまっていませんか？適切に設計された社内研修は、単なる知識伝達にとどまらず、実務スキルの習得や組織の一体感醸成にも直結します。しかし、「研修を実…

社内研修は、本当に組織にとって必要なのでしょうか？「研修は形だけ」「なぜ毎年やらされるのか」などの声は意外と少なくありません。ですが、社内研修の意義を明確にすることで、上司や経営層の納得を…

社内研修プログラムの作り方やテーマ選びで悩んだ経験はありませんか？効果的な社内研修を実現するには、OJTや70-20-10ルールといった人材育成理論の理解に加え、自社の成長戦略や組織文化に合った独自の…

社内研修の目的が本当に明確になっているでしょうか？企業理念の浸透やスキル向上、チームワーク強化など、さまざまな期待が寄せられる社内研修ですが、目的が曖昧なままでは効果が発揮されず、参加者の…

講演会の準備や運営で戸惑った経験はありませんか？講演会を成功に導くためには、分かりやすいガイドラインと具体的な準備チェックリストが欠かせません。しかし、実際にはタイムスケジュールの作成やス…